企业调研

       为了更好的响应教育部关于加强校企合作办学的号召，充分发挥学校与企业双方的优势互补，为社会、为企业培养更多高素质、高技能的应用型专业人才，推动我系学生实习、就业工作的顺利开展，2021年5月21日健康管理系仝丽娟主任带领健康管理系一行七人到蓝丝带健康管理机构进行企业调研。

蓝丝带的专业度立足于产后健康领域，在中国的上百个地级市建立了超1000家孕产护理中心，培养了超1000位乳汁管理顾问、3000多名产后恢复顾问，累积为中国近几十万孕产妈妈提供科学有效的孕产护理方案，越来越多的产后妈妈因为蓝丝带变的更加健康、美丽和自信。

       蓝丝带赤峰总代理叶远慧、李嘉两位经理表示，随着国家开放二胎政策，大健康理念愈加深入人心，我国出生人口比重呈持续增长的态势，产后恢复人群的需求量也在不断增大，产后健康管理市场前景良好。但专业人才缺口大，是整个产后健康管理和诸多行业、企业面临的发展痛点。有效的建立政府、企业、院校之间的合作关系，从准入标准、培训体系到服务监管等多个层面入手，引进具有医学、护理知识的专业人才，合理配比专业人员与社会其他非专业人员的组织架构，以扎实的专业技术为基础，建立标准化的产后健康管理服务体系，才能从产后妈妈的身体、心理状况出发，提供个性化的产后服务。仝主任表示我院护理专业学生系统的学习了医学基础知识和内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、护理礼仪等专业知识，在产后健康管理行业中具有得天独厚的专业优势，对比社会其他非专业人员，不仅能够大幅度降低企业对新员工的培训压力及培训成本，还能为企业解除人员流失过快、员工队伍不稳定的后顾之忧，为客户提供更加科学、专业的产后健康服务，为企业带来更好的社会效益和经济效益；同时企业也为喜爱这一行业的学生提供一份稳定的工作和比较可观的经济收入，帮助学生更好的实现自身的社会价值。

       校企双方认为专业人才的培养，对于企业发展具有关键性作用。双方合作不仅能够拓宽学生的就业途径，为喜爱产后健康管理行业的学生提供一个实习、就业的平台，同时也能为企业培养适合产后健康服务岗位需要的专业人才。大家表示双方将进一步深入交流和探讨校企合作的模式，实现校企双赢。

编 辑 | 卓   娜

审 核 | 张然然

供稿部门 | 健康管理系

撰 稿 | 张   勤